為進(jìn)一步加強對領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的日常管理和監(jiān)督檢查，榮成市紀(jì)委全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉政檔案管理制度，把全市紀(jì)檢監(jiān)察干部、市管干部、市屬國有企業(yè)班子成員等1500多名干部全部納入檔案管理，進(jìn)一步強化黨內(nèi)監(jiān)督。

       一是在內(nèi)容上體現(xiàn)全面性。廉政檔案內(nèi)容由能夠反映領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、廉潔自律等方面的有關(guān)材料組成，分為個人重大事項、任期審計、信訪材料、談話函詢和黨政紀(jì)處分等8大類信息，涉及到黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的所有內(nèi)容。同時，將配偶、子女及其配偶的工作、出國、金融理財?shù)惹闆r全部納入檔案范圍。黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得好不好、有沒有問題，通過廉政檔案一目了然。

       二是在監(jiān)管上體現(xiàn)科學(xué)性。建立了廉政檔案電子化管理平臺，并在市紀(jì)委機關(guān)設(shè)立專用檔案室，對1500多名干部實現(xiàn)一人一檔、動態(tài)管理。對個人填報的檔案內(nèi)容不定期開展抽查核實，對無故瞞報、漏報、錯報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究當(dāng)事人責(zé)任。特別是對擬提拔重用考察對象、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選和涉及有關(guān)舉報的四類干部進(jìn)行重點監(jiān)督，嚴(yán)格審核。

       三是在應(yīng)用上體現(xiàn)實效性。將廉政檔案與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、年度考核、業(yè)績評定、評先選優(yōu)、表彰獎勵相結(jié)合,并作為參加和指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專項治理和監(jiān)督檢查的重要依據(jù)，讓檔案的分量更重。同時，組織全市各級各部門參照市管干部個人廉政檔案，研究制定各自管轄范圍內(nèi)的重要崗位人員廉政檔案，讓黨內(nèi)監(jiān)督不留死角沒有空白。